職業(yè)定制服裝市場不斷擴大
中國職業(yè)定制服裝市場有多大？
正在高速擴張的職業(yè)定制服市場
隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于美的追求越來越高，一套符合公司文化的職業(yè)服裝不僅僅讓公司的整體形象和品牌價值得到了提升，也讓員工得到了更多的歸屬感和滿意度。
近年來，中國職業(yè)裝定制行業(yè)得到快速發(fā)展，全國約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)大軍，巨大的職業(yè)裝定制需求，日益提高了市場交易的活躍度。從產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整和第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢來看，由于服務(wù)行業(yè)的工作人員迅速增加，使得職業(yè)裝的需求量也會迅速提高。就中國職業(yè)定制的服裝市場需求而言，2016年的市場需求大概在3100億元，3年的復(fù)合增長率高達45.81%。
職業(yè)裝定制行業(yè)融資活動頻繁
目前，中國職業(yè)裝定制市場的巨大需求使得服裝行業(yè)持續(xù)增長，廣闊前景受到行業(yè)內(nèi)外企業(yè)的廣泛關(guān)注，中國職業(yè)裝定制廠家將近3萬多家，已逐漸形成一定的產(chǎn)業(yè)集群。在職業(yè)裝定制的優(yōu)勢企業(yè)中，有服裝定做行業(yè)的龍頭企業(yè)，也有以自身實力建立差異化競爭優(yōu)勢的職業(yè)裝定制企業(yè)。并且，隨著大數(shù)據(jù)、3D試衣、“互聯(lián)網(wǎng)+”和智能制造等技術(shù)的普及，越來越多的企業(yè)開始進入這個行業(yè)中來。像衣邦人和量品等企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在近年來發(fā)展迅速，均獲得了較大的融資資金。
動力分析，還是“互聯(lián)網(wǎng)+”提的速
在我國職業(yè)定制服裝市場不斷擴大的同時，不禁停下來思考一番，到底是什么動力致使我國職業(yè)定制服裝市場在近幾年的迅速擴大？從三個角度分析，即從職員(使用者)，企業(yè)(購買者)，廠家(生產(chǎn)商)來分析。
職員作為公司服裝的直接使用者而言，職員的職業(yè)服裝一直被當成是一種公司的安排，隨著社會的進步以及價值觀的變化，越來越多的人在選擇入職企業(yè)的時候，把企業(yè)的職業(yè)服裝當成一項重要的指標；而企業(yè)在回饋職員(特別是針對于中高層職員)的需求時，定制的職業(yè)裝往往會被當成一種福利。一方面，這種定制服務(wù)，會讓員工感受到公司的歸屬感，另一方面，也會提升公司的整體形象，就想海航的新制服一樣。
但是，筆者認為雖然下游的需求增多，會致使我國職業(yè)定制服裝市場的發(fā)展，但是其主要動力還是由于“互聯(lián)網(wǎng)+定制服務(wù)”的興起。即對于廠家而言，依托于“互聯(lián)網(wǎng)+”，廠家可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源來挖掘客戶，再也不需要像傳統(tǒng)定制服裝那樣搭設(shè)門店吸引客戶上門了。
在職業(yè)裝定制業(yè)務(wù)流程當中，廠家從原來的M2C模式(Manufactory to Customer)轉(zhuǎn)變成C2M模式(Customer to Manufactory)即消費者需求驅(qū)動工廠有效供給。在這種模式下廠家利用IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造的線上線下融合的新模式，公司基于互聯(lián)網(wǎng)的定制平臺，在線上定制款式，線下度量尺寸(或者利用計算機仿真技術(shù)來仿真度量)的方式來運營。由于定制服裝的特性，廠家不會有服裝的存貨壓力，而且由于定制服裝一般來說都是會先支付一定訂金的，所以在資金周轉(zhuǎn)方面也沒有這么大的壓力，大大減少了企業(yè)的運營成本。
未來的驅(qū)動力
在未來，隨著大數(shù)據(jù)、智能制造、3D打印、3D試衣等一系列軟硬件技術(shù)的進一步發(fā)展，突破了量體、打版等以往難以規(guī)模化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這種柔性供應(yīng)鏈將會在很大程度上降低制造成本、縮短定制周期，服裝定制市場將會迎來徹底的變革。
另外，隨著人們觀念的逐漸改變、對于個性化需求的增加和人工智能程度的增加，今后的產(chǎn)業(yè)將會向服務(wù)業(yè)快速轉(zhuǎn)型，對于職業(yè)服裝的需求逐漸增加，更加帶有設(shè)計美感的職業(yè)裝將會越來越多，相信職業(yè)裝在巴黎高級定制時裝周的亮相次數(shù)也會越來越多.
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